Opolis 是为独立工作者提供数字就业服务的公共事业基础设施。Opolis 由 John Paller 于 2017 年创立。^[1][12]

历史

Opolis 由 John Paller 于 2017 年 8 月创立，旨在提供公平的全球就业框架，该平台为独立工作者提供工具和基础设施，以促进符合其生活方式的工作。

Opolis 这个名字结合了希腊语单词“Opus”和“Polis”。Opus 翻译为“工作”，而 Polis 是希腊语中“社区”或“城市”的意思。Opolis 是“工作之城”。^[1]

就业共享地

Opolis 是一个技术和法律框架，为就业提供公共事业基础设施，即就业共享地。Opolis 生态系统运作所需的三个组成部分是：

去中心化就业组织 (DEO)

Opolis 开发了去中心化就业组织 (DEO) 的概念，该组织集成了已建立的法律和技术框架。经过验证的 DEO 的成员可以参与无限数量的 DAO，而只需成为一个 DEO 的一部分。成员通过就业验证要求进行审查，符合 KYC 和 AML 合规性，并且可以在整个工作周期中以假名运营。^[2]

成员可以根据自己的偏好（例如社会和政治信仰、技能和地点）在不同的去中心化就业组织 (DEO) 之间转移。DEO 将进行自我管理，允许成员更改 DEO，或者如果他们不同意，可以选择退出。^[2]

原生受托人技术

原生技术

Opolis Trustee 利用 Web2 和 Web3 技术的组合来实现其原生技术。该技术堆栈包括公共事业机会市场、数据存储、预言机、工资单汇款和法律协议。随着技术的发展，Web2 技术将被 Web3 解决方案取代。

Opolis 的主要目标是为 DEO 及其成员提供可持续、可扩展、低成本的服务，其结构可以激励协作。参与 Opolis 原生技术产品的技术贡献者将分享该堆栈产生的收入，从而激励公司协作并使用高质量技术构建 Opolis。^[2]

共享服务

Opolis Trustee 为 DEO 及其成员提供低成本服务，涵盖就业管理的整个生命周期，包括合规性、税款预扣和汇款、报告、福利管理和一般 HR 职责。这为个体经营者提供了一站式解决方案，可能会改变关于各种服务的标准 W2 就业和标准自由职业就业。^[2]

市场/API 技术与服务

Opolis 被设计为一种就业协议，提供技术和服务的基础层。它充当一个中立的基质，允许贡献者将功能集成到生态系统中，而无需担心“市场制造者”的垂直整合上/下游蚕食。^[2]

$WORK 代币

2021 年 4 月 22 日，Opolis 就业共享地（“共享地”）宣布推出其社区赞助代币 $WORK，这是一种基于以太坊的代币。该代币用作共享地内部治理、质押和赞助分配的实用代币。$WORK 的所有者必须是就业共享地成员才能获得该代币的全部好处。^[3][13]

“$WORK 的未来从现在开始。我们正在围绕那些积累价值并最终为独立工作者构建可持续的、成员拥有的公共事业基础设施的活动，调整我们社区的激励机制和结果。我们从美国开始，但计划在全球范围内扩展，为全球劳动力提供服务。”Opolis 执行管家 John Paller 说。

代币经济学

在启动时，铸造了 315,000,000 个 $WORK 并将其分配给共享地利益相关者。^[4]

虽然 $WORK 仅在社区成员达到特定的增长里程碑时才会被铸造，但可以生成的 $WORK 总量没有上限。^[4]

在创世分配完成后，立即将 27,800,000 个 $WORK 分配给非国库流通供应，将 165,000,000 个 $WORK 分配给共享地社区，并将 150,000,000 个 $WORK 分配给共享地受托人；Opolis, Inc.。^[4]

工资单挖矿

工资单挖矿是一个铸造 $WORK 并将其分配给共享地成员的过程。这种基于利益相关者资本主义的框架为扩展价值和结构性仁慈提供了潜力，可能会提高成员满意度和长期共享地价值。$WORK 是根据共享地管家设定的定期共享地工资单量 (PCPV) 增长里程碑铸造的。

质押

质押 $WORK 为成员提供了赚取质押奖励的机会，而员工成员还可以获得增强的治理权。早期工资单挖矿区块中每个贡献者的奖励更高，以鼓励采用并创建强大的网络效应。联盟成员无法通过质押获得增强的治理权。

治理与投票

共享地遵循一个员工成员，一个员工成员投票的模型。员工成员可以通过质押 $WORK 获得增强的投票权。联盟成员没有治理权，也无法获得治理权。这是为了使投票与员工成员的最佳利益和 ACPV 的增长保持一致，同时保持服务成本低廉。共享地的初始治理由一个由 7 人组成的管家委员会（“管家”）监督。

由 7 人组成的管家委员会由 John Paller^[11] (Opolis)、Yev Muchnik^[5] (Launch Legal)、Bill Warren^[6] (Pool-Party)、Auryn MacMillan^[7] (Gnosis)、Barry Goers^[8] (Merkle Mountain)、Eric Arsenault^[9] (DAOstack) 和 Spencer Graham^[10] (Raid Guild) 组成。

一旦共享地达到 1,000 名员工成员，治理将转移到员工成员手中，管家将保留有限的权力。从 2021 年第二季度后期创世分配开始，快照将用于发出员工成员对治理提案的偏好。一旦实施，二次投票将用于员工成员投票，以确保没有单一的经济声音控制社区。