Ksenia Stark 是一位企业家、合作伙伴增长和 FIXX 促进者,在 SI<3> 工作,这是一家去中心化媒体和技术的公司。她也是一位全球演讲者和 CONFUSION&JOY 的联合创始人。 [1][2][4]
Stark 曾就读于阿姆斯特丹应用科学大学,辅修欧洲城市营销。2017 年,她毕业于萨克逊应用科学大学,获得国际商务学士学位。 [1]
Ksenia Stark 于 2016 年在 Be Madrid 开始了她的职业生涯,担任市场营销和传播实习生。然后,她加入 Urban Nature Culture 担任市场经理,推动全渠道营销战略、启动电子商务项目、社交媒体管理等。从 2017 年到 2019 年,她担任 CLIQ Digital 的市场经理,负责活动开发、KPI 分析等。之后,她加入 Harlem Next 担任市场开发经理,直到 2020 年。 [1]
2019 年 9 月,她与人共同创立了 MD X,并担任首席运营官直到 2023 年。MD X 使营销和广告民主化,为品牌、出版商和用户创建一个更具包容性和回报的生态系统。 [5]
2020 年,她创立了 PsyScan,该组织使用人工智能算法对精神健康状态进行初步诊断,并将患者与专家联系起来。2022 年,她创立了 Choice LGBTQIA+,并担任首席战略官 (CSO)。 [6]
2023 年 8 月,Stark 与 Stewart Rogers 共同创立了 CONFUSION&JOY (⅄Oᒋ⅋NOISՈᖵNOϽ),CONFUSION&JOY 是一家品牌和创作者公司,Stark 担任架构师。 [8]
她是 Tech Nordic Advocates 的创业导师、Wois: World of Inspirational Speakers 的演讲者和大使,以及 SI<3> 的增长合作伙伴和 FIXX 促进者。 [4][7]
Ksenia Stark 在 WomenFest 2023 上的演讲强调了超越技术,通过嵌入多样性和包容性等核心价值观来重新构想 web3 的重要性。她强调了数字行业目前面临的挑战,例如不公平的数据实践和偏见,并解释了 MDX 如何旨在通过可持续、多样化和包容性的实践来创建一个更公平的媒体生态系统。 [9]
Stark 介绍了“全球数字骄傲”倡议,这是一项联合 50 多个国家/地区的创作者、品牌、科技公司和教育机构的活动,旨在打击“彩虹清洗”,并使用沉浸式技术促进真正的文化庆祝活动。她最后邀请社区成员和合作伙伴进行合作,帮助构建一个更具包容性的数字未来。 [9]
在 2024 年 6 月举行的 Banana Conference 上,Ksenia Stark 和她的联合创始人 Stewart Rogers 讨论了需要摆脱传统的、操纵性的营销策略(他们称之为“darketing”),转而采用 web3 世界中更具价值驱动的方法。他们强调了建立在多样性、公平、包容性、协作和透明度等共同价值观基础上的社区的重要性。他们认为,当前的互联网经济已经变得过于交易化,受到资本主义理想的驱动,这些理想优先考虑速度和利润,而不是有意义的联系。 [10]
他们提倡 web3 中的一种新的商业模式,该模式以共同创造、协作和与社区的直接互动为中心,而不是遵循传统的、竞争性的和以利润为导向的实践。 [10]
Stark 和 Rogers 强调了有意识的领导和道德决策的重要性,鼓励个人和企业对自己的行为负责,并与反映其价值观的品牌保持一致。最终,他们提出协作应该取代竞争,成为主要的增长战略,从而培养一个可持续的生态系统,让每个人都能从中受益和蓬勃发展。 [10]