Mobula
Mobula는 웹3 기반 암호화폐 집계 플랫폼으로 암호화폐 데이터, 정보 및 통찰력을 분석합니다. [1][2]
개요
Mobula는 블록체인을 사용하여 상장 및 편집 프로세스를 분산화하고, 온체인 데이터만 집계하며, Mobula 토큰(MOBL)을 통해 앱 소유권을 분배합니다. 사용자는 MOBL 토큰을 획득하여 거버넌스에 참여할 수 있습니다. Mobula는 온체인 프로토콜을 통해 사용자가 암호자산 상장을 요청하고, 보류 중인 상장을 검토하고, 상장된 자산을 편집하며, 프로토콜이 공개 온체인 API를 통해 Mobula에 자산을 자동으로 상장 및 편집할 수 있도록 함으로써 상장 및 검토 프로세스를 분산화합니다. [3]
역사
Mobula(초기 명칭은 Whaler DAO)는 Sacha Marcus[5]에 의해 2021년 12월에 CoinGecko와 CoinMarketCap의 탈중앙화된 대안으로 설립되었습니다. 바다 깊은 곳에서 숨겨진 보물을 찾는 해양 생물인 Mobula에서 이름을 따왔습니다. [4]
2022년 2월, 상장 및 편집 시스템의 최소 기능 제품(MVP)이 개발되어 프로토콜 DAO(투명성과 정확성을 달성하기 위해 사용되는 Mobula의 거버넌스 DAO)가 효과적으로 기능하기 시작했습니다. 당시에는 다양한 유형의 토큰 상장과 관련된 신뢰 문제를 완전히 이해하지 못했기 때문에 점수가 통합되지 않았습니다. [4]
2022년 3월, MVP 개발 이후 창립자들은 제품 개발을 가속화하기 위해 4명의 숙련된 핵심 팀원을 영입했습니다. 개발팀은 1명에서 3명으로, 운영팀은 1명에서 2명으로 확장되었습니다. 또한 이 기간 동안 디자인팀이 설립되었습니다. [4]
2022년 5월, Mobula Alpha가 출시되어 현재 대부분의 핵심 기능이 제공되었습니다. 당시에는 동적 데이터 가져오기 시스템이 없었고, 내부적으로 The Graph가 사용되었습니다. [4]
2022년 9월까지 Mobula Beta가 구축되었습니다. Mobula Alpha 단계에서 핵심 팀은 커뮤니티로부터 상당한 피드백을 받았습니다. 이 피드백은 개선된 베타 버전을 제공하는 데 사용되었습니다. 그 이전에 Mobula 봇의 출시는 Mobula 커뮤니티의 성장에 크게 기여했습니다. 2022년 11월, Mobula V1이 출시되었으며, 가장 시간이 많이 걸린 작업은 처음부터 데이터 집계 시스템을 구축하고 커뮤니티의 모든 피드백을 실행 가능한 항목으로 수집 및 처리하는 것이었습니다. [4]
Mobula 거버넌스
Mobula 거버넌스는 모든 Mobula 사용자에게 공개되며 Mobula 생태계에 대한 완전한 거버넌스입니다. 제안을 만들려면 사용자는 디자인, 운영 및 재무 관리를 포함한 Mobula와 관련된 다양한 주제를 제출할 수 있습니다. 제안 템플릿에는 한 줄 요약, 장단점 및 제안에 대한 세부 정보가 포함됩니다. [6]
제안이 제출되면 3일 동안 투표가 진행됩니다. 회원은 제안에 대해 찬성 또는 반대 투표를 할 수 있으며, veMOBL 투표권의 과반수가 결과를 결정합니다. 제안이 채택되면 집행팀은 구현 지연에 대한 사항을 전달할 책임이 있습니다. 커뮤니티가 지연에 대해 만족하지 않으면 문제에 대해 논의할 수 있습니다. 거버넌스에 참여하려면 제안에 대한 투표권으로 작용하는 veMOBL을 보유해야 합니다. veMOBL을 얻으려면 MOBL을 스테이킹해야 합니다. [6]
프로토콜
프로토콜은 Mobula가 3가지 미션 중 2가지(투명성 및 정확성)를 달성하는 데 도움이 됩니다. 암호자산에 대한 메타데이터에 적용되는 데이터 수집을 위한 분산형 검토 시스템을 만들기 위해 스킨 인 더 게임 및 블록체인 개념을 사용합니다. [7]
프로토콜 DAO
계층 구조
Mobula 내의 프로토콜 DAO는 폐쇄적인 구조로 운영되며, 두 개의 계층적 계급으로 구성됩니다. 계급 I은 계급 II 위원회가 선택하고 First Sorts에 대한 접근 권한을 부여받은 Mobula 사용자로 구성됩니다. 반면에 계급 II 회원은 다른 계급 II 회원에 의해 계급 I 회원 중에서 선출됩니다. 그들은 First Sorts를 수행하고, 최종 결정에 대한 거부권을 가지며, 하위 계급의 승진 또는 해임에 대한 결정을 내릴 권한을 가지고 있습니다. [7]
인력
인력 관리 및 "선거" 조직은 거버넌스 DAO에 의해 결정됩니다. 데이터 처리에 인력이 부족한 것으로 확인되면 거버넌스 DAO는 계급 I 승진을 조직하기로 결정합니다. 메타 프로토콜 DAO는 승진시킬 신규 인원 수를 결정하지만 누가 선택될지는 통제할 수 없습니다. 이 선택은 중앙 집중화 편향을 피하기 위해 프로토콜의 계급 II 회원에게 남겨집니다. [7]
스킨 인 더 게임
Mobula 프로토콜 DAO 내의 모든 계급 1 회원에게는 성과 점수가 할당됩니다. 점수는 처음에 0으로 설정되며 회원이 내린 결정의 품질에 따라 조정됩니다. 예를 들어, 계급 1 회원이 First Sort 중에 암호 토큰의 부정확한 데이터를 검증하여 암호 토큰 추가에 대한 계급 2 위원회의 거부로 이어지면 점수가 감소합니다. 이 점수 시스템은 계급 2 회원이 계급 1 내에서 승진 및 해임을 결정하는 의사 결정 프로세스를 용이하게 하여 전반적인 데이터 처리 품질을 보장합니다. [7][8]