Ivan Bjelajac는 Tenderly의 비즈니스 개발 부사장이며 블록체인 제품 개발 회사인 MVP Workshop을 포함한 여러 기술 벤처의 공동 창립자입니다. ^{[1] [2]}

교육

Bjelajac는 베오그라드 대학교에서 전기 공학 학사 학위를 받았습니다. 이후 2016년부터 2018년까지 COTRUGLI 경영대학원에서 EMBA(Executive Master of Business Administration)를 이수했습니다. ^{[1] [3]}

경력

Ivan Bjelajac는 2001년 기술 업계에서 경력을 시작하여 처음에는 엔지니어로 일하다가 임원 및 기업가 역할로 전환했습니다. 그는 세르비아 기술 회사인 Devana Technologies의 초기 직원으로, 최고 운영 책임자(COO)를 거쳐 최고 경영자(CEO)가 되었습니다. 회사의 주요 제품은 WordPress 관리를 위한 SaaS(Software-as-a-Service) 플랫폼인 ManageWP였습니다. 지역 기술 업계에서 중요한 거래로 ManageWP는 글로벌 웹 호스팅 회사인 GoDaddy에 인수되었습니다. 이는 GoDaddy의 유럽 최초 인수로, 이후 Bjelajac는 GoDaddy Europe의 운영 이사로 2년 동안 근무했으며, 이는 이후 블록체인 기술 작업의 기반이 되었습니다.

GoDaddy에서 근무한 후 Bjelajac는 신흥 블록체인 기술에 집중했습니다. 그는 유럽 최초의 블록체인 제품 연구 개발 회사 중 하나인 MVP Workshop의 공동 창립자이자 CEO를 역임했습니다. 이 회사는 Web3 프로젝트, 특히 탈중앙화 금융(DeFi), 공급망 관리 및 자산 토큰화와 같은 분야에 대한 컨설팅 및 개발을 전문으로 했습니다. 그의 리더십 하에 MVP Workshop은 SWARM 및 Polygon을 포함한 해당 분야의 주요 프로젝트와 협력했습니다. 회사의 주목할 만한 성과는 2018년 Celsius Network의 ICO(Initial Coin Offering)를 성공적으로 실행하여 5천만 달러를 모금한 것입니다. Bjelajac는 Celsius 자문위원회에서도 활동했습니다.

현재 Bjelajac는 스마트 계약 모니터링, 실시간 알림 및 문제 해결을 포함한 Web3 개발자를 위한 도구를 제공하는 개발 플랫폼인 Tenderly의 비즈니스 개발 부사장 겸 전략 부사장입니다. 그의 역할은 회사의 업무 흐름을 조정하고 개발자 커뮤니티 내에서 제품을 포지셔닝하는 것입니다. 그는 또한 Ethereum과 호환되는 블록체인 네트워크 구축을 위한 프레임워크인 Polygon Edge에도 참여했습니다.

Bjelajac는 경력 전반에 걸쳐 리더십 및 자문 역할을 수행하면서 수많은 조직에 참여했습니다. 그는 Digital Forensics Initiative Archibald와 Blockchain Forensics Forum Belgrade의 공동 창립자입니다. 그는 스타트업 창립자를 비즈니스 전략, 자금 조달 및 시장 진출 실행을 지원하는 조직인 Attic42의 파트너이자 이사회 멤버로 활동하고 있습니다.

Bjelajac는 또한 동남 유럽의 주요 벤처 캐피털 투자 행사인 Belgrade Venture Forum을 조직하는 Serbian Venture Network의 이사회 멤버입니다. 그는 Apex Fusion의 재단 위원회 위원이며 Dreamforge의 시장 진출 컨설턴트입니다. 또한 그는 전산 금융 석사 프로그램의 자문위원회에서 직책을 맡고 있습니다. 그는 Digital Serbia Initiative에서 조직한 Business Angels 그룹을 통해 적극적인 엔젤 투자자였으며 Google Launchpad, Founder Institute, StartIT Startup Academy, ICT Hub 및 EKOF Startup Centar를 포함한 프로그램의 스타트업 멘토로 활동했습니다.

Bjelajac는 블록체인 솔루션을 구현하는 기업을 지원하고 해당 분야의 전문가를 연결하기 위해 설립된 산업 네트워크인 Serbian Blockchain Initiative(SBI)의 공동 창립자입니다. 그는 또한 세르비아 젊은이들의 교육과 기업가 정신을 지원하는 데 전념하는 비정부 기구인 Zivojin Misic의 공동 창립자입니다. NGO는 Devana Technologies 이익의 10%를 지역 사회에 재투자하여 자금을 조달했습니다.

Bjelajac의 기술 및 비즈니스 부문에 대한 기여는 여러 상으로 인정받았습니다.

• 2018년에는 MVP Workshop 동료인 Malisa Pusonja와 함께 EY 올해의 혁신 기업가로 선정되었습니다.
• 2011년에는 "30 under 30" 가장 성공적인 세르비아 기업가 중 한 명으로 선정되었습니다.

이러한 인정은 성공적인 스타트업 엑시트와 블록체인 산업의 선구적인 작업 모두에서 그의 역할을 강조합니다. ^{[2] [4] [1] [3] [5] [6]}

인터뷰

Startup Grind Belgrade #01의 Ivan Bjelajac

2015년 12월 22일, 당시 Devana Technologies의 최고 운영 책임자였던 Ivan Bjelajac는 베오그라드에서 Startup Grind Local에서 조직한 세션에서 인터뷰에 참여했습니다. Stefan Vujovic이 진행하고 Vanja Bejatovic이 촬영한 토론은 Bjelajac의 전문적인 배경, 초기 기업가 활동 및 세르비아 기술 부문에 대한 그의 관찰에 초점을 맞췄습니다.

인터뷰에서 Bjelajac는 당시 세르비아 스타트업 환경이 여전히 발전하고 있다고 설명했습니다. 그는 기술 전문성의 존재를 지적했지만 비즈니스 인프라와 글로벌 포지셔닝의 격차를 언급했습니다. 그의 견해로는 제품 가치, 사용자 중심 개발, 시행착오를 통한 학습에 집중하는 것이 발전에 달려 있습니다.

그는 프로그래밍 및 기술 실행에서 리더십 및 운영 역할로의 진행 과정을 설명했습니다. Bjelajac에 따르면 이러한 전환은 다양한 프로젝트에서 축적된 경험에 의해 형성되었습니다. 그는 또한 초기 단계 회사의 결과가 종종 팀 구조와 내부 커뮤니케이션에 의해 영향을 받는 방식에 대해 언급했습니다.

더 넓은 지역 환경에 대해 논의하면서 Bjelajac는 발칸 반도의 기술 회사가 레거시 시스템이 불충분한 실용적인 솔루션을 도입할 수 있는 기회를 언급했습니다. 그는 명확한 제품 초점을 유지하고 사용자 요구에 대응하는 것이 장기적인 생존 가능성의 핵심이라고 제안했습니다. ^[7]

벤처 전략에 대한 Bjelajac #02

2022년 12월 15일, MVP Workshop의 CEO이자 공동 창립자인 Ivan Bjelajac는 기술, 리더십 및 조직 설계의 교차점에 초점을 맞춘 시리즈인 Chair – Innovation in Dialogue의 에피소드 #49에 참여했습니다. 인터뷰에서 Bjelajac는 벤처 구축, 팀 구성 및 혁신 주도 기업 관리와 관련된 운영상의 어려움과 관련된 주제에 대해 논의했습니다. 그의 논평은 GoDaddy, Polygon 및 Celsius와 같은 이니셔티브에 참여하면서 축적된 전문적인 경험을 반영했습니다.

Bjelajac는 기업가적 의사 결정에서 시간 관리를 핵심 문제로 지적하면서 실행 불가능한 프로젝트에서 벗어나는 데 지연이 발생하면 제한된 리소스가 비효율적으로 사용될 수 있다고 강조했습니다. 그는 또한 대안적인 가능성을 구상하기 위해 현재 제약을 일시적으로 무시하는 것과 같은 인지 메커니즘이 혁신에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지에 대해 언급했습니다.

대화는 조직 규모와 운영 효율성에 미치는 영향에 대해 다루었습니다. Bjelajac에 따르면 약 50~60명의 직원을 둔 회사는 종종 반응성 감소와 내부 마찰 증가가 결합된 상황에 직면합니다. 대안으로 그는 더 넓은 생태계 내에 통합된 여러 개의 작고 반자율적인 팀을 기반으로 하는 구조를 설명했습니다.

기술 주제에 대해 Bjelajac는 블록체인 및 Web3 시스템에 대한 실용적인 분석을 제공했습니다. 그는 분산되고 내결함성이 있는 아키텍처를 지원하는 블록체인의 능력을 인정했지만 향후 발전으로 유사한 목표를 달성하기 위한 대체 방법을 제공할 수 있다고 제안했습니다. 근본적인 강조점은 미래 인터넷 인프라의 지침 원칙으로서 시스템 복원력, 데이터 무결성 및 분산 제어에 있었습니다.

혁신 전략에 대해 논의하면서 Bjelajac는 광범위한 초기 탐색에 이어 비생산적인 방향을 신속하게 제거하는 볼륨 기반 실험 접근 방식을 설명했습니다. 그의 견해로는 이 방법론은 신흥 트렌드에 대한 적응성을 유지하면서 보다 효과적인 리소스 분배를 지원합니다.

리더십 역학, 특히 기술 역할에서 전략적 감독 위치로의 진행도 다루어졌습니다. Bjelajac는 이러한 전환에는 특히 빠르게 진화하는 기술 분야에서 사고 방식과 기술 세트의 조정이 필요하다고 언급했습니다. 그는 또한 기술 채택 및 혁신 문화에서 세대적 요인에 대해 언급했습니다.

NFT와 관련하여 Bjelajac는 현재 역할을 문화적으로 주도되며 주로 디지털 아트와 관련되어 있다고 설명했습니다. 그는 공급망 투명성과 같은 분야에서 잠재적인 장기적 응용 프로그램을 나타냈지만 이러한 개발이 실현되는 데 몇 년이 걸릴 수 있다고 언급했습니다.

인터뷰는 기술 개발 및 벤처 전략에 영향을 미치는 다양한 요인에 대한 Bjelajac의 개인적인 해석을 제시합니다. 그의 견해는 조직 설계, 기술적 적응성 및 변동성이 높은 환경에서 구조화된 의사 결정 간의 관계를 강조합니다. ^[8]